东莞金钥匙家政公司的育婴师培训质量如何，可从以下几个方面综合考量：

一、课程设置

  1. 全面性：优质的育婴师培训课程应涵盖多个方面。比如在婴幼儿生活照料方面，要教授学员如何科学喂养、合理安排作息、进行日常清洁护理等；在保健护理上，需包括常见疾病预防与处理、生长发育监测等内容；还要有早期教育课程，像智力开发、语言训练、动作技能培养等。若东莞金钥匙家政公司的课程能全面覆盖这些领域，说明其在内容规划上较为完善。

  2. 实用性：培训内容要紧密贴合实际工作需求。例如，教授学员如何根据不同年龄段婴幼儿的特点进行辅食制作，怎样进行有效的亲子互动游戏等。这些实用技能能让学员在未来工作中迅速上手，为雇主提供专业服务。

二、师资力量

  1. 专业背景：授课老师最好具备医学、教育学等相关专业背景，并且有丰富的育婴实践经验。例如，有儿科医生、幼师等从业经历的老师，能将专业知识与实际案例相结合，让学员更好地理解和掌握所学内容。

  2. 教学经验：经验丰富的老师能够采用多样化的教学方法，根据学员的不同特点进行针对性教学。他们可以准确把握学员的学习进度和难点，及时给予指导和反馈，提高教学效果。

三、教学方式

  1. 理论与实践结合：育婴师培训不能只停留在理论层面，还需要大量的实践操作。该公司若能提供模拟婴幼儿护理场景，让学员进行实际操作练习，如给“假宝宝”洗澡、换尿布等，能加深学员对知识的理解和掌握，提升他们的实际动手能力。

  2. 线上线下结合：如果公司采用线上线下相结合的教学模式，学员可以通过线上课程随时随地进行学习和复习，线下课程则可以进行面对面的交流和实践操作。这种灵活的教学方式能满足不同学员的学习需求，提高学习效率。

四、就业保障

  1. 就业推荐：正规的家政公司通常会与众多家庭或用人单位建立合作关系，为培训合格的学员提供就业推荐服务。东莞金钥匙家政公司若能为学员提供一定的就业渠道，帮助他们找到合适的工作岗位，这对学员来说是非常重要的。

  2. 就业指导：除了提供就业机会，公司还应提供就业指导，包括面试技巧培训、合同签订注意事项等，让学员能够顺利进入工作岗位，并保障自身权益。

五、口碑和信誉

  1. 学员评价：可以通过网络、熟人介绍等途径了解该公司以往学员的评价。如果大部分学员对培训效果、就业情况等方面都给予好评，那么说明该公司的培训质量有一定的保障。

  2. 行业声誉：在当地家政行业中，公司的声誉也很重要。具有良好口碑和较高信誉的公司，通常会更加注重培训质量和服务水平。

由于缺乏具体信息，难以直接判断东莞金钥匙家政公司的育婴师培训究竟如何。建议有意向的学员可以实地考察、咨询已毕业学员，以便做出更准确的评估。