要判断东莞珺姐优选家政公司的育婴师培训怎么样，可从以下几个方面分析：

一、培训师资

  1. 专业经验：优质的培训师资是保证培训质量的关键。倘若该公司拥有经验丰富的教师团队，比如有从事家政行业多年、具备 15 年以上经验的专业老师授课，他们便能将丰富的实践经验和专业知识传授给学员，像在婴儿护理、早教等实际操作中遇到的问题及解决办法等。

  2. 教学能力：老师不仅要专业技能过硬，还需具备良好的教学能力，能够根据学员的不同基础和学习进度，采用合适的教学方法，确保学员能理解和掌握所学内容。

二、课程内容

  1. 全面性：系统的育婴师培训课程应涵盖多个方面。包括婴儿解剖及生理发育特点，如呼吸系统、心血管系统等的知识；婴儿心理发展特点，像感知觉能力、记忆能力等；还有婴儿营养，如热能、营养素的基本知识、营养需要等。此外，还会涉及生活照料、教育等实操技能讲解。

  2. 实用性：课程内容要紧密结合实际工作需求，注重实践操作。例如安排学员进行模拟场景的实操练习，让他们在实际操作中熟练掌握各项技能，提高应对实际问题的能力。

三、培训方式

  1. 理论与实践结合：单纯的理论讲解可能会让学员感到枯燥，且难以真正掌握技能。如果该公司采用理论与实践相结合的培训方式，先通过理论课程让学员了解相关知识，再进行实践操作，能加深学员的理解和记忆。

  2. 线上线下结合：线上课程可以让学员利用碎片化时间进行学习和复习，线下课程则可以进行面对面的交流和实践指导。这种灵活的培训方式能满足不同学员的学习需求。

四、考核与认证

  1. 严格考核：在培训结束后，公司应进行严格的考核，检验学员的学习成果。考核内容可以包括理论考试和实践操作考核，确保学员具备从事育婴师工作的基本能力。

  2. 权威认证：为学员颁发权威的培训证书，如国家人力资源局相关的育婴师证书等，能增加学员在就业市场上的竞争力。

五、就业保障

  1. 推荐就业：正规的家政公司通常会为培训合格的学员提供就业推荐服务。珺姐优选家政公司如果能与众多家庭或用人单位建立合作关系，为学员提供更多的就业机会，将对学员有很大的吸引力。

  2. 就业指导：除了推荐就业，公司还可以提供就业指导，如面试技巧培训、职业规划建议等，帮助学员更好地适应工作岗位。

建议有兴趣想了解更多关于该公司的具体信息，并直接判断其育婴师培训的实际情况的学员，可以实地考察、咨询已毕业学员，以便做出更合适的选择。