阿姨JOB家政服务平台 发布于 2023-03-28 阅读：526
潍坊潍城区十月阳光是北京十月阳光的加盟店，主营月嫂、育儿嫂、催乳师、产康师、小儿推拿等家政类课程培训及上户服务。公司地址在山东省潍坊市东风街与长松路口西200米。
十月阳光是知名母婴品牌，经由中华人民共和国国家工商管理总局商标局注册商标。所属公司成立于2006年。
经过18年的发展，全国300多家连锁机构，形成了集月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、产后恢复、满月汗蒸、营养师、早教师、骨盆修复、私密修复十大培训与服务为一体的综合性母婴服务机构。
十月阳光无论是从规模、教学质量、服务品质在行业内都有口皆碑。
北京月嫂培训成本上涨：服务价格会跟风涨吗？一、培训成本上涨的现状与原因1. 费用构成与涨幅· 初级培训：费用约1000-3000元，涵盖基础母婴护理、营养餐制作等。· 高级培训：费用可达3000-8000元，增加催乳、产后康复、小儿推拿等技能，并需考取高级母婴护理师证、高级育婴师证、催乳师证等。· 区域差异：北京等一线城市因经济水平高、消费能力强，培训费用普遍高于二三线城市。2.&nbs
阅读：192025-07-31
北京小月龄宝宝月嫂推荐：新生儿护理溢价解析一、北京优质月嫂机构推荐（专注小月龄护理）1. 十月阳光（朝阳店）· 特色：擅长科学喂养与早教启蒙，提供个性化服务方案。· 价格：人均约16800元，性价比特高。· 用户评价：“阿姨细心又专业，宝宝作息规律了超多！”2. 状元宝贝月嫂中心（丰台店）· 特色：月嫂均持母婴护理证，擅长新生儿抚触与辅食添加。· 价格：人均约19887元，适合
阅读：112025-07-31
北京月嫂春节加班费标准解析：3天3倍工资的合法性与实操建议一、法律依据：3倍工资的适用前提根据《劳动法》第四十四条规定，春节法定假日（初一、初二、初三）加班需支付300%工资。但月嫂与雇主的关系可能存在两种情形：1. 劳动关系：若月嫂与家政公司签订劳动合同，被派遣至雇主家工作，则适用《劳动法》，春节3天法定假日加班需支付3倍工资。2. 劳务关系：若月嫂直接与雇主签订服务协议（如
阅读：172025-07-31
北京月嫂的定价并非简单以5年与10年经验“差一倍”为标准，而是综合服务内容、资质证书、特殊护理能力及市场供需动态调整，5年经验月嫂均价约1.5万-2万元/26天，10年以上经验月嫂均价约2万-3万元/26天，具体差异需结合服务等级与需求细分分析。以下为【十月阳光月嫂公司】的具体分析：一、价格差异的核心影响因素1、服务内容与技能深度· 5年经验月嫂：可熟练处理新生儿黄疸监测、母乳喂养指导、基础产后康
阅读：262025-07-29
北京月嫂持证率提升：证书费用是否转嫁消费者？一、月嫂持证率提升背景1. 政策驱动：北京市家政服务协会要求，2025年起，所有上岗月嫂需持有《高级母婴护理师证》《新生儿抚触师证》双证，部分机构要求额外持有《急救员证》。2. 市场需求：90后父母占比超60%，对科学育儿、急救技能要求提高，持证月嫂接单率比无证者高40%。二、证书费用构成与转嫁逻辑1. 直接成本分析· 培训
阅读：272025-07-29
雇主为何总被“知根知底”的阿姨坑？揭开家政公司的“熟人推荐”陷阱
在家政行业，许多客户经理喜欢向雇主推销“知根知底”的阿姨，声称“这个阿姨在我们公司做了好几年”“我们对她很了解，绝对靠谱”。雇主也经常问客户经理要“知根知底”的阿姨。然而，现实往往是：雇主花高价请来的“熟人推荐”阿姨，最终发现技能不达标、态度敷衍，甚至频繁违约。 为什么家政公司口中的“知根知底”大多不靠谱？下面，让“阿姨之星”深入分析这一现象背后的行业套路，并探讨如何真正找到
阅读：502025-07-28
北京月嫂中途离职应对指南：推荐3家提供“无缝衔接”服务的机构月嫂中途离职是许多家庭面临的棘手问题，尤其是产后虚弱的宝妈和新生儿，急需专业照护。以下是应对策略及3家提供“无缝衔接”服务的机构推荐，确保服务不中断。一、月嫂中途离职的常见原因1、健康问题：月嫂突发疾病（如感冒、腰肌劳损）无法继续服务。2、家庭原因：月嫂家中突发急事（如亲人重病）需紧急返乡。3、服务纠纷：因护理理念冲突、薪资争议等导致双方
阅读：322025-07-28
北京月嫂公司合同陷阱：这5条条款可能让你损失上万！陷阱1：模糊的“服务内容”条款· 典型表述：“月嫂负责宝宝及产妇基础护理，具体内容以实际安排为准。”· 风险：机构可能以“基础护理”为由，拒绝提供早教、辅食制作等增值服务，甚至推诿夜间护理责任。· 案例：某用户签约时未明确服务细节，月嫂以“合同未约定”为由拒绝给宝宝做排气操，导致宝宝肠胀气加重。· 避坑指南：要求合同详细列明服务项目（如喂奶频次、早
阅读：422025-07-28
立即预约
