北京保姆法定节假日的计费规则以“带薪休假”为核心，春节4天按三倍日薪结算，其余9天按双倍日薪结算，具体需根据保姆的休息安排、雇佣形式及合同约定综合确定。一、法定节假日天数与工资标准根据2025年最新规定，北京保姆可享受的法定节假日共13天，包括：· 春节：除夕、正月初一至初三（共4天），按三倍日薪结算；· 其他节假日：元旦、清明节、劳动节（2天）、端午节
阅读：52025-08-31
广州育婴师服务行业监管政策通过以下措施保障雇主权益：
1、建立信用信息平台：加快建设统一的“家政服务信用信息平台”，归集家政企业、从业人员、消费者的基础信息和信用信息，逐步建立与完善企业和从业人员的诚信档案。雇主可通过平台查询育婴师的身份信息、从业信息以及所在企业的信息等，降低信息不对称风险。
2、持证上岗制度：加快分批推进从业人员持证上门服务制度，推广“上门服务证”。育婴师需持有育婴师资格证书等国家认证资质，确保具备专业能力。雇主可通过证书验证育婴师的专业水平，保障服务质量。
3、完善监管制度体系：明确家政服务行业监管的牵头部门，人社局、商务局、民政局、市场监管局、妇联等部门各司其职、各负其责，整合资源，形成合力，共同管理好家政服务业各环节，确保服务规范。
4、企业主体责任落实：要求企业承担起主体责任，做好家政人员的招聘、培训、雇主评价、投诉处理等工作。若育婴师服务出现问题，雇主可通过企业投诉渠道获得及时响应和解决。
5、行业协会自律：行业协会做好行业自律，帮助企业提升管理水平，协助政府开展监管。雇主可依托行业协会的规范和指导，选择更可靠的家政服务机构。
6、推动员工制家政公司发展：出台优惠政策推动员工制家政公司的设立、发展，为家政从业人员购买保险，保障其权益。这有助于减少因权益纠纷导致的服务中断，保障雇主服务的连续性。
7、地方立法保障：适时出台家政业管理办法的地方立法，制订《广州市促进家政服务业发展实施方案》，为家政服务业的产业化、标准化、市场化保驾护航，支持家政服务业健康快速发展，从制度层面保障雇主权益。
