这个问题询问的是关于月嫂服务时间计算的方式，特别是在月嫂到来或离开的那一天是否应计入服务天数内。为了明确答案，我们需要从以下几个方面进行考虑：1、服务合同的内容：首先，月嫂的服务天数和具体时间通常会在与客户签订的合同中明确。这份合同是双方权益的保障，会详细列出服务开始和结束的日期，以及每天的服务时间。2、行业惯例：在月嫂服务行业中，对于服务天数的计算可能存在一定的行业惯例。例如，有些月嫂公司或月嫂
阅读：72025-06-04
月嫂一般上班要上的小时数，主要取决于雇主与月嫂之间的协商以及服务模式的选择，但通常应遵循国家的相关规定。以下是【十月阳光月嫂公司】对月嫂工作时间的详细分析：
一、国家规定
根据国家相关规定，劳动者的工作时间不得超过每天8小时，每周不得超过44小时。如果月嫂的工作时间超过这一标准，雇主应当支付加班费。此外，月嫂应当享有每周至少一天的休息日。所以，月嫂的实际工资是体现了加班费的。
二、具体工作时间安排
1、8小时制：类似于一般的朝九晚五工作制，月嫂在晚上不会住在雇主家中，因此无法照顾到夜间的宝宝。这种模式下，雇主或家人需要自行承担夜间的照顾责任。
2、24小时制：月嫂提供全天候的服务，包括夜间的照顾，实际的每天工作时长达到了18~19个小时。这种模式下，月嫂会住在雇主家中，以便随时响应宝宝和产妇的需求。由于这种服务模式提供了更全面的照顾，因此价格可能会相对较高。
四、实际工作内容
月嫂的工作内容非常丰富，包括但不限于婴儿的清洁、换尿布、喂奶、拍嗝、哄睡等日常照料工作，以及产妇的早餐准备、恶露观察、吸奶器使用指导、产后恢复活动协助等。此外，月嫂还可能会进行婴儿的早期教育活动和户外活动安排。
综上所述，月嫂一般上班要上的小时数并没有一个固定的标准，而是根据雇主与月嫂之间的协商以及服务模式的选择来确定。但无论选择哪种服务模式，都应遵循国家的相关规定，确保月嫂的工作时间和休息时间得到合理安排。
