北京月嫂春节加班费标准解析:3天3倍工资的合法性与实操建议一、法律依据:3倍工资的适用前提根据《劳动法》第四十四条规定,春节法定假日(初一、初二、初三)加班需支付300%工资。但月嫂与雇主的关系可能存在两种情形:1. 劳动关系:若月嫂与家政公司签订劳动合同,被派遣至雇主家工作,则适用《劳动法》,春节3天法定假日加班需支付3倍工资。2. 劳务关系:若月嫂直接与雇主签订服务协议(如
阅读:72025-07-31
我爱我妻月嫂公司北京总部 发布于 2024-06-08 阅读:425
我爱我妻武汉运营中心(湖北省贝儿赞健康科技有限公司)作为全国品牌旗舰店,在总经理桑丽思的带领下,一直热衷公益,践行我爱我妻“为爱护航”的品牌使命。2024年6月6日,武汉我爱我妻和洪山区妇幼保健院孕妈课堂成功开讲,武汉运营中心的公益活动又开辟一个重要平台。
第一期孕妈课堂受到了广大准妈妈的热烈欢迎和积极参与,当天几十名准爸准妈参加了活动。课堂上,我爱我妻公司专业的月嫂讲师为准妈妈们详细讲解了孕期饮食、运动、心理调适等方面的知识,并分享了实用的孕产经验和技巧。同时,还为准妈妈们解答孕产疑问,提供专业的医学建议。
除了理论知识的讲解,课堂还设置了实操环节。在月嫂讲师的指导下,准妈妈和准爸爸们学习了如何正确抱宝宝、如何给宝宝换尿布等日常护理技能。这些实操环节不仅让她们更加深入地了解了孕产知识,还增强了她们的自信心和应对能力。
据武汉我爱我妻总经理桑丽思介绍,孕妈课堂由武汉我爱我妻月嫂和洪山区妇幼保健院联合定期举办,旨在为准妈妈们提供专业、实用的孕产知识,帮助她们更好地应对孕期和产后的各种挑战。今后的课程将涵盖孕期保健、分娩知识、产后恢复、早期教育等多个方面。
洪山区妇幼保健院负责人表示,他们未曾料到首开课程会受到如此热烈的欢迎,后续将积极收集群众需求,持续为大家带来丰富多样的课程,为人民群众提供更加优质、便捷的健康服务,为建设健康中国贡献力量。
此次公益课的成功举办得到准妈妈们的高度评价。准妈妈们纷纷表示,通过参加此次公益课,她们不仅学到了实用的孕产知识,还结识了其他准妈妈并建立了友谊。她们对月嫂公司的专业服务和医院的关怀表示衷心感谢,并期待未来能够继续参加更多类似的活动。
桑丽思表示,此次孕妇公益课的成功举办不仅为准妈妈们提供了宝贵的孕产知识支持,也展示了我爱我妻品牌在孕产健康事业方面的责任和担当。武汉我爱我妻将继续按照“ISO国际月嫂”的服务标准,为准妈妈们提供更加优质、全面的母婴护理服务。同时,也将积极参与更多公益活动,传递孕产知识,关爱母婴健康。
北京月嫂春节加班费标准解析:3天3倍工资的合法性与实操建议一、法律依据:3倍工资的适用前提根据《劳动法》第四十四条规定,春节法定假日(初一、初二、初三)加班需支付300%工资。但月嫂与雇主的关系可能存在两种情形:1. 劳动关系:若月嫂与家政公司签订劳动合同,被派遣至雇主家工作,则适用《劳动法》,春节3天法定假日加班需支付3倍工资。2. 劳务关系:若月嫂直接与雇主签订服务协议(如
阅读:72025-07-31
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阅读:82025-07-31
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阅读:222025-07-29
雇主为何总被“知根知底”的阿姨坑?揭开家政公司的“熟人推荐”陷阱
在家政行业,许多客户经理喜欢向雇主推销“知根知底”的阿姨,声称“这个阿姨在我们公司做了好几年”“我们对她很了解,绝对靠谱”。雇主也经常问客户经理要“知根知底”的阿姨。然而,现实往往是:雇主花高价请来的“熟人推荐”阿姨,最终发现技能不达标、态度敷衍,甚至频繁违约。 为什么家政公司口中的“知根知底”大多不靠谱?下面,让“阿姨之星”深入分析这一现象背后的行业套路,并探讨如何真正找到
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阅读:372025-07-28
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阅读:302025-07-28
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