在北京家政服务领域，针对保姆意外受伤的责任划分及保险覆盖问题，需结合法律关系、合同约定及保险条款综合分析，十月阳光等家政公司通过保险机制与合同管理降低风险。以下为具体分析：一、法律关系与责任划分1、雇主直接雇佣若雇主与保姆建立直接雇佣关系，根据《民法典》第一千一百九十二条，保姆在提供劳务过程中受伤，雇主需根据过错程度承担赔偿责任。例如，若雇主未提供安全的工作环境导致事故，需承担主要责任；若保姆自身
阅读：142025-12-14
近日，某家政公司的张阿姨向公司反映，自己感觉受到了客户性骚扰，不知道如何处理。住家保姆张阿姨在这家已经做了半年多，以前和雇主相处的还挺好。但是最近一段时间，男主人经常有意的给张阿姨讲黄段子，夸奖张阿姨漂亮、身材好等，而且男主人的眼神里也表现出不怀好意。男主人的这种言行让张阿姨很不舒服，张阿姨感到非常害怕和焦虑，但是又不知道怎么处理。因为客户对她也并没有直接的行动侵犯。
其实，在家政服务中，因为工作的场景是在家里，比较特殊，阿姨有时可能会面临来自男主人的性骚扰。
那么，阿姨该如何尽量避免和应对这种骚扰呢？【我爱我妻ISO国际家政】根据十多年的经验，给姐妹以下建议。
首先，要尽量建立一个降低性骚扰可能性的工作环境。例如，阿姨不能和成年男性共住一室，也不要睡在客厅，阿姨应该要求一个单独的房间睡觉，哪怕房间很小。
另外，阿姨和男主人说话的时候，要比较注意，不谈一些不大好的话题。当男主人说这种话题的时候，阿姨应该态度明确的避开。
还有，阿姨在自己的行为上也要注意。例如在客户家穿的衣服尽量低调保守，不要穿暴露的衣服，不要过分打扮。
那么，如果阿姨真的遇到性骚扰，应该怎么应对呢？
首先，面对性骚扰，阿姨首先要保持冷静，不要惊慌失措或采取极端措施。如果男主人只是言语上的轻微骚扰，阿姨可以直接和男主人沟通，制止他的言行，不要不好意思或不敢。阿姨也可以通过家政公司和男主人委婉的表达这个要求。如果男主人不改，阿姨应该马上要求下户。
如果男主人有严重的性骚扰，阿姨可以向当地公安机关报案，并注意收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便日后维权。
阿姨还可以向亲朋好友、心理咨询师等寻求心理支持，倾诉自己的困扰和不安，从而有助于阿姨调整心态，减轻心理压力。
另外，有的男主人会以物质利益引诱阿姨。这个时候阿姨也要坚持自己的道德底线，不要为物质利益所惑。
总之，无论是月嫂、育婴师/育儿嫂或保姆，阿姨们碰到男主人的骚扰，应该及时应对，不能消极应对和忍让。【我爱我妻ISO国际家政】在日常培训中就会给阿姨们进行相关的法律教育，鼓励阿姨应该勇敢地站出来维护自己的权益，通过法律途径、心理调适和社会支持等多方面的努力，为自己争取到应有的尊严和权利。
