雇主为何总被“知根知底”的阿姨坑？揭开家政公司的“熟人推荐”陷阱
在家政行业，许多客户经理喜欢向雇主推销“知根知底”的阿姨，声称“这个阿姨在我们公司做了好几年”“我们对她很了解，绝对靠谱”。雇主也经常问客户经理要“知根知底”的阿姨。然而，现实往往是：雇主花高价请来的“熟人推荐”阿姨，最终发现技能不达标、态度敷衍，甚至频繁违约。 为什么家政公司口中的“知根知底”大多不靠谱？下面，让“阿姨之星”深入分析这一现象背后的行业套路，并探讨如何真正找到
阅读：142025-07-28
做家政最重要的到底是什么？我们要是分析起来会有很多很多的因素组成，年龄、长相、技能、经验、情商等等，但最重要的那条到底是什么？
1、董宇辉的成名之路
我们来看看新东方最近爆火的董宇辉，从他的经历来看很有参考价值。这段时间大家都在乐此不疲的讨论他，为什么他能火呢？要长相没长相，要经验没经验，就和我们刚入行的新手姐妹们一样茫然。但我们不能光看他现在，要看他之前的铺垫，冰山要露出头来，它下面必须要有十倍百倍的积累，他在火之前做了多久的冷板凳，大家知道吗？整整半年，直播一件东西都没有卖掉，直播半年也没有什么业绩，还一直被追着骂，他说，我遭受过无数，他们说我长得丑，骂的多了就好了，骂一次两次就能骂一两百次，我就想通了，如果批评不自由，则赞美无意义。多通透的一个小伙子，多强大的内心啊，骂一次两次受不了，骂上百次他就好了。
2、董宇辉是家政新手的好榜样
当做家政遇到挫折的时候，怎么也练不好一个动作，怎么也记不住一个知识点，怎么也做不好洁癖客户家的卫生，怎么也哄不好孩子，怎么也做不好饭，很多姐妹不是自己承受不了下单，就是被客户嫌弃退单，一遍遍被客户训话，说没有见过这么差的阿姨。这时候你需要想一想董宇辉，半年时间直播间要么冷板凳，要么骂声一片，他从新东方的名师受到学员追捧，他从山顶跌到了谷底，然后再一步步的爬回山顶，而且是更高的山顶。
想一想没有什么是过不去的，也没有什么是承受不了的，既然入了行，像董宇辉一样，给自己半年时间，如果半年时间太长，三个月，你努力坚持三个月，再苦再累再难坚持下去，就一定能走通家政这条路。
