关于东莞珺姐优选家政公司老人陪护或医院陪护服务的评价，可以从家政服务行业通用标准来综合分析其服务情况：

一、人员素质

  1. 专业技能：优秀的陪护人员需要具备基础医学护理知识，如测量血压、观察老人身体状况变化等；在医院陪护中，还需熟悉基本医疗设备的使用。若该公司能对陪护人员进行专业培训，包括护理技能、急救知识等方面，那么服务质量在专业层面会更有保障。

  2. 职业素养：陪护工作需要耐心、爱心和责任心。陪护人员要能细心照顾老人的生活起居，给予他们情感关怀；在医院陪护时，需积极与医护人员沟通。如果公司注重对人员职业素养的培养和筛选，能提高雇主对服务的满意度。

二、服务流程

  1. 需求评估：在提供服务前，公司应详细了解老人的身体状况、生活习惯以及雇主的具体需求。例如，对于患有慢性病的老人，需要制定特殊的护理计划。若该公司有完善的需求评估流程，能为老人提供更个性化的服务。

  2. 人员匹配：根据需求评估结果，为老人匹配合适的陪护人员。考虑陪护人员的经验、技能、性格等因素，确保双方能够融洽相处。

  3. 服务监督：在服务过程中，公司要建立有效的监督机制。定期回访雇主，了解陪护人员的工作表现，及时解决出现的问题，保证服务质量的稳定性。

三、服务保障

  1. 合同保障：正规的家政公司会与雇主签订详细的服务合同，明确服务内容、服务期限、费用标准、双方权利义务等。这能在出现纠纷时保障双方的合法权益。

  2. 保险保障：为陪护人员购买相关保险，如意外险等，降低服务过程中的风险。同时，也让雇主更加放心。

四、市场口碑

  1. 客户评价：可以通过网络平台、熟人介绍等途径了解该公司的客户评价。如果多数雇主对其老人陪护或医院陪护服务表示满意，称赞服务人员专业、负责等，那么说明公司的服务质量得到了认可。

  2. 行业声誉：在家政服务行业中，良好的声誉是公司实力的体现。若该公司在当地家政市场有较高的知名度和良好的口碑，也侧面反映出其服务具有一定的优势。

由于缺乏具体信息，难以直接判断东莞珺姐优选家政公司的老人陪护或医院陪护服务究竟如何。建议有需求的雇主可以多咨询、多比较，甚至可以实地考察该公司，与陪护人员进行面对面交流，以便做出更合适的选择。